Jasa Pembuatan Sistem HRIS & Payroll
HRIS custom dengan payroll sesuai aturan Indonesia (lembur PP 35/2021, PPh 21, BPJS) dan absensi geofence — pola yang sama dengan HRIS yang saya operasikan di production.
- 4+ tahun aplikasi enterprise (Dubai)
- Respon < 24 jam
- Estimasi gratis
Kenapa ini penting
Menghitung gaji di spreadsheet masih jalan — sampai karyawan bertambah, aturan lembur bertingkat mulai salah hitung, dan rekap absensi makan waktu berhari-hari tiap akhir bulan. Saya bangun sistem HRIS & payroll custom dengan aturan bisnis yang sudah saya implementasikan di production (Dexova HRIS): lembur bertingkat PP 35/2021, PPh 21, BPJS, proration, sampai tanggal gajian yang bergeser karena hari libur bank.
Yang Anda dapat
- Mesin payroll dengan aturan Indonesia: lembur bertingkat (PP 35/2021), PPh 21, BPJS, proration
- Absensi berbasis lokasi (geofence) dengan selfie — anti titip absen, mendukung WFH dua alamat
- Periode absensi terkunci sebelum payroll dihitung — angka gaji tidak berubah diam-diam
- Approval berjenjang (cuti, izin, koreksi absen, lembur) dengan eskalasi otomatis
- Shift & penjadwalan kerja, termasuk pola shift yang berputar
- Slip gaji digital + ekspor laporan untuk keperluan pembukuan
Transparan dari awal sampai rilis
01
Diskusi & scope
Kita bahas kebutuhan, target, dan batasan. Saya bantu rumuskan scope yang jelas + estimasi waktu/biaya — gratis, tanpa komitmen.
02
Desain & pengerjaan
Saya kerjakan bertahap dengan update rutin. Anda bisa lihat progress, bukan kerja di balik layar.
03
Rilis & support
Deploy ke production, serah-terima dokumentasi, plus masa dukungan untuk perbaikan & penyesuaian.
Yang sering ditanyakan
Apakah perhitungan pajaknya dijamin sesuai peraturan?
Saya mengimplementasikan aturan perhitungan (lembur PP 35/2021, PPh 21, BPJS) sebagai logika sistem berdasarkan parameter yang Anda dan konsultan pajak/HR Anda tetapkan — saya developer, bukan konsultan pajak. Sistemnya saya buat mudah diaudit: setiap komponen gaji bisa ditelusuri asal angkanya.
Bedanya dengan HRIS SaaS (Talenta, Gadjian, dll) apa?
SaaS cocok untuk aturan standar. Custom masuk akal kalau aturan Anda spesifik — struktur tunjangan khusus, pola shift tidak umum, integrasi ke sistem internal, atau kebutuhan data penuh di server sendiri tanpa biaya per karyawan per bulan.
Absensinya bagaimana mencegah titip absen?
Kombinasi geofence (hanya bisa absen dalam radius lokasi kerja) + selfie wajib saat check-in. Untuk WFH, sistem mendukung alamat kerja kedua yang disetujui admin.
Bisa impor data karyawan dari Excel?
Bisa. Impor massal karyawan, jadwal, dan komponen gaji dari Excel — dengan validasi supaya data salah tidak ikut masuk.
Karyawan akses lewat apa?
Aplikasi web/PWA di HP masing-masing — absen, lihat slip gaji, ajukan cuti/izin — tanpa install dari app store.
Data gaji kan sensitif — bagaimana keamanannya?
Akses dibatasi per peran (RBAC), data sensitif dienkripsi, dan setiap perubahan penting tercatat di audit log. Server bisa di infrastruktur pilihan Anda.
Ceritakan kebutuhan Anda
Diskusi & estimasi gratis, tanpa komitmen. Biasanya saya balas dalam kurang dari 24 jam.
Layanan lain:Jasa Pembuatan WebsiteJasa Pembuatan Aplikasi WebJasa Pembuatan API & Integrasi SistemJasa Pembuatan Sistem Kasir (POS)Jasa Pembuatan Toko Online